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成功明星 | 上官庆丰:青春在奉献中闪光

作者: 时间:2022-08-02

 在成功

有这么一群人
他们
在平凡的岗位上默默付出
表达着对职业的热爱和尊重
他们
不负韶华,尽显担当
传递着积极的正能量
他们
是一道最美的风景
似“明星”星光闪耀,熠熠生辉
他们

就是“成功明星”!

 

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今年以来,澳门正规前十赌城网大力推进精细化管理,涌现出了一批技术革新、发明创造、善于管理的能手和优秀典型。为充分发挥榜样的导向和引领作用,激发员工想事、谋事、干事积极性,凝聚奋进力量,集团授予他们“成功明星”称号,并号召全员向他们学习,树立主人翁意识、弘扬工匠精神,见贤思齐、积极向上,在各自岗位上建功立业,为澳门正规前十赌城网全方位推动高质量发展提供有力支撑。

让我们一起来“追星”
!!!
上官庆丰,联盛公司机电处处长、高级工程师,入职澳门正规前十赌城网十多年来,始终牢记职责使命,在平凡的岗位上刻苦钻研、务实争先、乐于奉献,致力于技术创新、小改小革、项目研发,不断提升自己的业务能力和管理水平。十余年来,他完成了从一个单位人到职业人的转变、从工程师到高级工程师的提升,从当地煤炭行业小有名气到行业标准规范制定者再到省级行业专家,更是在最近被长治市能源局提名到国家能源局专家库。今年7月被授予“成功明星”。

 


舍小家为大家  勇于担当作贡献

十年前,刚入职成功不久的上官庆丰就遇到了工作、家庭不能兼顾的两难选择。

那是在一次煤矿标准化验收工作中,上官庆丰负责中央变电所供电系统的安装调试。由于上级主管部门对验收日期提前了一个星期,加上家中有一个病重的老人需要照顾,在工作和家庭的双重压力下,眼看工期不足无法完成任务,上官庆丰心急如焚。

自古忠孝两难全。如何按期完成任务确保标准化验收顺利通过,还要照顾好老人?上官庆丰思考良久后决定:将家中老人临时托付给亲戚,集中力量优先完成工作任务。随后,他立即投入工作,制定了应急方案,在确保安全的前提下,延长单班作业时间、合理分配工作量、明确每班工作任务、制定激励政策,同时亲盯现场,严把每一环节、强抓工作质量、杜绝返工误时,饿了吃点面包,困了就地眯会儿,不知不觉就在井下呆了四天四夜,终于完成了设备的安全调试试运行,并顺利通过了上级主管部门的验收。

当他升井后望着镜子中自己胡子拉碴、黑不溜秋、瘦了一大圈的模样,想想四天四夜努力完成了艰巨的任务,再听到电话那头老人忍受着病痛仍然焦急等待他心疼他的话语,眼泪止不住地往下流。那一刻,上官庆丰心里既有完成工作任务的成就感,也有老人膝前不能尽孝的愧疚感。

 

爱学习勤思考  孜孜不倦抓创新

上官庆丰从一个贫穷落后的小村庄逐步走向澳门正规前十赌城网这个大舞台,深深明白学历提升和技能水平提升的重要性和必要性。打铁还需自身硬。只有自己拥有过硬的技术能力,才能更好地完成各项工作任务。

十余年间上官庆丰扎根一线,坚持学习、掌握理论、提升自己,将理论与实际相结合,积极推动联盛公司下属各煤业标准化、智能化矿井建设。从标准化到无人值守再到智能化建设,提出建议、制定规划、协调上级部门和行业专家,他全程参与。同时,他还将多年来的工作经验融汇贯通,在国家级刊物上发表多篇智能化煤矿建设论文。

创新是引领发展的第一动力。上官庆丰始终坚持这一理念,在工作中勤于思考、敢想敢试。一说起技术革新和改造,不少人首先想到的是“得有一定的投入,没有资金是做不成的”,但上官庆丰却有自己的准则:第一,不给企业添麻烦,吸收先进经验加自主创新;第二,利用废旧设备和材料改造;第三,投资少、见效快、效益高、提升安全指数、降低工人劳动强度。

在这三点准则的指导下,上官庆丰十余年间主导研发完成小改小革、发明创造20多项,获得市级个人科技创新奖一、二等奖各一项,拥有三项个人专利。其中,《增设综掘机内喷雾 实现资产有效盘活》项目节约资金1839.3万元,并获得集团提案改善项目第一名;专利《无级绳绞车组合地轮》已转换为成果,开始外销,为集团带来可观效益。


降成本强管理   开源节流增效益

2020年,联盛公司下属各煤业大型设备检测服务费80万元,当了解到检测服务单位正在改制,管理存在部分缺陷时,上官庆丰积极沟通、多方协调,不仅优化了检测环节,最后实际支付检测费用20万元。

2021年,首阳山、太义掌、西掌矿进行双回路增容改造工作,上官庆丰积极协调配合市、县局供电公司,在经历补交资料、修改方案后最终使三个矿增容的费用降至398万元,共节约资金220余万元。

每年3月下旬结束供暖后,变压器供暖容量所交基本电费仍然是很大一笔开支。为减少电费支出,上官庆丰研究供电政策,协调供电部门,通过历年用电数据与“容改需”“报停供暖容量”两大政策计算比较后,每年6个月的报停期间可节约电费支出120万元。

作为联盛公司机电处处长,上官庆丰认真贯彻落实“干实事、干正事、扬正气、保安全、控成本、增效益”十八字指导思想,依据各类规程、制度、标准等,强化工作流程,全方位、多角度、消灭管理死角,做到规范化、标准化管理,为保障原煤生产打下了坚实基础。


乐帮扶善分享  共同进步创佳绩

“既要自己懂,更要教会别人懂。”上官庆丰虽然拥有过硬的技能素质和丰富的知识储备,但他懂得分享收获、激励团队。

煤矿机电范围广、标准多,上官庆丰在日常工作中收集各类制度“取其精华”,做标准、出规程、定规矩,最终形成适用于联盛公司特色的机电运输各项规章制度。同时定期组织技术人员开展交流学习,将外部先进经验和各类标准分享,将互帮互助理念渗透作用于每一名员工,形成大家的广泛认同,促使员工发自内心地提升帮扶互助意识,做到全员共知共享。

2021年,上官庆丰获得澳门正规前十赌城网先进管理奖,他没有忘记他的团队。“没有他们的努力和支持,我就是孤军作战。成绩的取得是全体团队成员共同奋斗的结果。”上官庆丰深知团队协作的重要性,他将奖金悉数分给大家,以激发团队成员的积极性,让大家以更饱满的热情,在接下来的工作中再创新佳绩。

多年来,无论是自身素质提升,还是作为本地区煤炭行业专家,上官庆丰做到了稳扎稳打、持续进步,充分展现了成功人“执著、挑战、信心、担当”的精神面貌和时代风采。

 

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